汽車公司通過(guò)市勞動(dòng)保障書(shū)面審查

為掌握用人單位勞動(dòng)保障工作情況，全面貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工行為。根據(jù)市人社部門(mén)工作安排，從2022年3月起，人社部門(mén)對(duì)汽車公司2021年度勞動(dòng)保障情況進(jìn)行書(shū)面審查。

2021年度汽車公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)政策，嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)用工規(guī)定招聘錄用職工，按時(shí)繳納社保，簽訂勞動(dòng)合同，工資支付及時(shí)，嚴(yán)格遵守女職工特殊保護(hù)規(guī)定及勞動(dòng)工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，實(shí)行特殊工時(shí)審批，實(shí)實(shí)在在保障了職工的合法權(quán)益，解決了職工的后顧之憂。

汽車公司于近期通過(guò)市勞動(dòng)保障書(shū)面審查。下一步，汽車公司將一如既往的遵守人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞資雙方關(guān)系和諧穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。